HR Бизнес-партнер (крупный производитель и дистрибьютор сельхозтехники)

Требования:

• Опыт работы от 5-и лет в HR направлении;
• Знание базовых HR систем (администрирование, рекрутинг, пейролл);
• Глубокое знание трудового законодательства Республики Казахстан;
• Степень магистра (MBA, психология, организация труда) будет преимуществом;
• Знание английского языка - желательно.

Обязанности:

• Формирование стратегии и планов HR направления;
• Разработка организационной структуры и штатного расписания;
• Управление вовлечённостью и мотивацией команды;
• Формирование и контроль бюджета HR;
• Создание и внедрение системы лидерства и эффективных метрик;
• Разработка и внедрение систем управления человеческим капиталом;
• Обеспечение качественного HR обслуживания и поддержание корпоративной культуры;
• Управление операциями и документированием HR процессов.

Условия:

• Локация: город Астана;
• График работы: 5/2;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Карьерный рост и развитие.